Organisations­entwicklung

Struktur, Kultur und soziales Gefüge zukunftsorientiert gestalten.

  • Strategie und Struktur­aufbau:

    1. Erarbeitung eines Unternehmens­leitbildes
    1. Formulierung von Visionen
    1. Beratung zur Ausrichtung Ihrer Personalstrategie
    1. Implementierung einer zukunftsorientierten Fehlerkultur
  • Organisations­diagnose:

    1. Konzeption, Umsetzung und Auswertung von Potenzialanalysen
    1. Schnittstellenanalysen für lebendige Prozesse
    1. Controlling- Tools
  • Change Management:

    1. Initiierung und Begleitung des Wandels in Ihrer Organisation
    1. Identifizierung von erfolgskritischen Faktoren
    1. Optimierung von Kommunikations­prozessen für einen erfolgreichen Wandel