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Organisationsentwicklung
Struktur, Kultur und soziales Gefüge zukunftsorientiert gestalten.
Strategie und Strukturaufbau:
Erarbeitung eines Unternehmensleitbildes
Formulierung von Visionen
Beratung zur Ausrichtung Ihrer Personalstrategie
Implementierung einer zukunftsorientierten Fehlerkultur
Organisationsdiagnose:
Konzeption, Umsetzung und Auswertung von Potenzialanalysen
Schnittstellenanalysen für lebendige Prozesse
Controlling- Tools
Change Management:
Initiierung und Begleitung des Wandels in Ihrer Organisation
Identifizierung von erfolgskritischen Faktoren
Optimierung von Kommunikationsprozessen für einen erfolgreichen Wandel